Ein Stellenbewerber, der sich wegen der Ablehnung auf seine Bewerbung diskriminiert fühlte, verlangte von der „UPN-GmbH“ Schadensersatz. Im Prozess behauptete diese,...
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Das Bundesarbeitsgericht hatte zu entscheiden, ob ein Leiharbeitnehmer der gleiche Lohn zusteht, wie Arbeitnehmer im Entleiherbetrieb. Gemäß diesem Grundsatz von „eq...
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Ein Arbeitnehmer war aufgrund Arbeitsvertrages als Anbringer von Werbeplakaten bei einer Firma beschäftigt. Der Bereich Plaktatierung wurde in der bis dahin bestehen...
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In seiner außergewöhnlich umfangreichen Entscheidung hat das BAG zur Frage der Definition „Mobbing“ und wann bei Ersatzansprüchen hierzu die Ausschlussfrist beginnt,...
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In dem vorliegenden Fall des BAG wegen Eingruppierung ist die Klägerin Leiterin einer Kindertagesstätte. Sie verlangt von ihrem Arbeitgeber, eine Gemeinde, die Vergü...
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Die verhaltensbedingte Kündigung einer Lehrerin ist gerechtfertigt, wenn diese zum Zwecke der Disziplinierung einen Tesafilmstreifen zum Überkleben des Mun...
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